LÖSUNGSWEGE
Vorgehensweise:
- Informationsveranstaltung für alle Führungskräfte
- Festlegen des Trainingsbedarfs nach individuellem Profil
- Erarbeiten einer adäquaten Struktur bzw. Organisation für die Kaskadenkommunikation
- Coaching der betroffenen Führungskräfte
- Train-the-Trainer: Benennung und Ausbildung eines Experten für Kommunikationsfragen
Ziele
- Sicheres Beherrschen der Kommunikations-Leitlinien in den Besprechungen
- Verbesserter Informations- und Motivationsgrad bei allen Mitarbeitern
- Durchgängige Struktur des Informationsflusses in der Kaskade, und zwar in beiden Richtungen
Instrumente
- Gruppen- und Einzeltraining vor Ort
- Anwendung von Methoden des Fluss- Prinzips
